Les fumées de soudage mortelles peuvent faire des ravages sur la santé d’un soudeur, qu’il s’agisse d’une maladie de courte durée comme la fièvre des fumées métalliques ou d’une maladie plus grave comme le cancer ou la mort. Dans le même temps, ils peuvent également causer des ravages au sein d’une entreprise. Le fait de ne pas tenir compte des fumées mortelles et de leur impact sur la santé d’un soudeur peut coûter cher à l’employeur à bien des égards.
Protéger ses employés n’est pas seulement une bonne chose à faire, c’est aussi une décision commerciale intelligente qui peut s’avérer payante aujourd’hui et à l’avenir. Jetons un coup d’œil.
Investir pour améliorer la productivité et les relations avec les employés
Lorsque les effets des fumées de soudage affectent la santé d’un soudeur, celui-ci n’est pas en mesure de travailler à pleine capacité, voire pas du tout. Cela déclenche une réaction en chaîne au sein de votre personnel, les autres devant prendre le relais ou embaucher des travailleurs temporaires pour les remplacer. Globalement, cela se traduit par une perte de productivité qui peut avoir un impact sur votre entreprise à long terme.
Si les employés ont l’impression que leur employeur se préoccupe de leur bien-être, ils peuvent s’engager davantage. Une enquête Gallup de 2014 a révélé que les organisations qui se situent dans les 25 % les plus engagés avaient beaucoup moins d’incidents de sécurité que les entreprises qui se situent dans les 25 % les moins engagés. Une autre enquête Gallup de 2013 a montré que les organisations qui ont un niveau élevé d’engagement affichent une productivité supérieure de 22 %. Lorsque les soudeurs n’ont pas à se soucier d’inhaler des fumées de soudage, ils sont libres de fournir plus d’efforts et d’apporter une plus grande contribution.
Investir pour se conformer aux normes juridiques et professionnelles
Une entreprise qui ne respecte pas les normes est un mauvais reflet du secteur dans son ensemble. Le respect de normes telles que les normes de soudage de la CSA est essentiel pour garantir la cohérence, la santé des soudeurs, un certain degré de qualité pour les consommateurs, et bien d’autres choses encore. En outre, l’administration de la sécurité et de la santé au travail (OHSA) oblige les employeurs à fournir des conditions de travail sûres et à prendre des mesures pour éliminer tout risque présent. Si un employeur ne veille pas à la sécurité de son organisation, l’entreprise peut être tenue pour responsable, ce qui l’immobilise devant les tribunaux et entraîne des frais de justice et d’autres frais.
Investir pour renforcer votre image publique
Il faut des années pour construire une réputation et quelques instants pour la détruire. Les entreprises qui ne prennent pas au sérieux la sécurité de leurs employés s’exposent à une crise. Soyez proactif avec votre marque et faites de la santé des soudeurs une priorité absolue. Outre l’augmentation de la productivité et l’amélioration des relations avec les employés, il permettra également de réduire la rotation du personnel et de faciliter le recrutement.
Les clients peuvent également en tenir compte. Une étude réalisée en 2013 par le National Safety Council a examiné comment le climat de sécurité d’une entreprise et les statistiques sur les accidents du travail pouvaient influer sur la satisfaction des clients. L’observation de 821 employés d’une compagnie d’électricité du Midwest a révélé que les unités de travail où les employés étaient plus souvent blessés avaient plus de clients moins satisfaits du service qu’ils recevaient. Les chercheurs ont conclu que des environnements de travail sûrs pouvaient créer d’autres avantages liés à la qualité du travail, ce qui peut avoir un impact sur la satisfaction des clients.
Investir pour protéger vos résultats
Investir dans la sécurité des employés peut conduire à une entreprise plus forte et plus saine. Les maladies et les blessures sur le lieu de travail coûtent aux entreprises 250 milliards de dollars chaque année, entre les coûts directs tels que l’indemnisation des travailleurs, les frais médicaux et les frais juridiques, et les coûts indirects tels que la formation des employés de remplacement, les enquêtes et la perte de productivité. C’est peut-être la meilleure motivation des entreprises pour prendre au sérieux la santé des soudeurs et les fumées de soudage. La longévité de votre entreprise en dépend.
Les fumées mortelles et les risques pour la santé qui y sont associés peuvent avoir des répercussions sur votre entreprise – sur vos employés et, à terme, sur votre entreprise. Prenez le problème à bras-le-corps en explorant les différentes solutions d’extraction des fumées. Lorsque les fumées de soudage sont capturées efficacement, elles empêchent l’air pollué de se répandre sur le lieu de travail. Plymovent est un leader mondial dans le domaine de l’extraction des fumées de soudage. Sa sélection de solutions de haute qualité peut répondre aux besoins et aux spécifications de votre entreprise.
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